境内体验式培训
体验式学习是通过情境创设、体验感悟、朋辈相长、团队互动等有针对性的专题活动设计,激发、调整、升华受训者知、情、意、行等诸方面的素质与潜能,达到心态开放稳 定,敢于突破自我,富有创造活力,促进团队高效工作目的的一种让学员亲身参与、体验的一种学习方法。体验式学习重在体验,重在挖掘内在已经具备的能力,是 一个重新认知自我,团队自我学习的全新培训形式。
有效的学习是能够产生行为改变的学习,有效的培训是能够使行为产生改变的培 训。行为的改变源自意识的改变,反思是意识改变的促成因素,而反思大部分来源于经历的和预期的不同或假想的和结果不同,体验式培训的部分内容就是创造和人 们预期不同的经历,通过这样的经历带来与假想不同的结果,进而促成参与体验的人的反思最后带来行为上改变。
海外参观考察培训
BID将针对政府和企、事业单位高级管理人员定期举办海外参观考察项目培训班。
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